キャリアアップ助成金【ダウンロード・正社員化・コース・提出書類・パンフレット・とは・人材開発支援・厚生労働省】

キャリアアップ助成金は、厚生労働省で出している制度です。

厚生労働省のホームページで、パンフレットも出しています。

キャリアアップ助成金とは何か

国ではさまざまな助成金制度がありますが、キャリアアップ助成金もその一つです。

キャリアアップ助成金を申請して認められれば、職場や従業員への教育訓練、処遇などの

取り組みに対し、受給できます。

それぞれ受給要件や期限があるので、気をつけましょう。

キャリアアップ助成金のうち、パートや派遣、正社員を雇用した時受給できる助成金です。

キャリアアップ助成金を受けられるのは、社員ではなく企業ということです。

キャリアアップ助成金を提出する時、間違えやすいことがあるので、下記でポイントを確認しておきましょう。

パートやアルバイト雇用など、非正規社員のうち、約2割の人が正社員を希望しています。

しかし、そのような希望が叶わないケースは多いのです。

派遣については、約4割もの人が正社員を希望しています。

しかし正社員になれず、派遣として従事しているのです。

これらのギャップをなくすためにも、正規労働者の比率を高めたいと国は考えています。

そのための施策の一つが、キャリアアップ助成金です。

企業において、人材不足解消も重要な課題です。

今後はさまざまな業種で、人材不足の問題が増えてくるでしょう。

企業にとって、正社員雇用のシステムをもっと活発にし、人材確保はもちろん、優秀な人材の教育にも力を入れるべく、キャリアアップ助成金がすすめられます。

雇っている労働者の性質によっては、キャリアアップ助成金の申請ができない場合があるので気をつけましょう。

厚生労働省のホームページから、キャリアアップ助成金の提出書類をダウンロードできます。

キャリアアップ助成金と正社員化コースは、同じ意味です。

以前は正社員化コースのほか、人材育成コースや処遇改善コースがありました。

しかし平成29年に、正社員化コースに一本化されたのです。

助成金の金額も大幅に高くなりました！

これまで以上に、キャリアアップ助成金の価値が上がったのです。

キャリアアップ助成金の申請内容によっては、手続きに時間がかかる場合があります。

支給要件に不備や疑問がある場合、審査に協力的でない場合は受給できません。

不正受給をした事業主は、返還を求められます。

キャリアアップ助成金とは、ザックリいえば人材開発支援、正社員化支援と考えるといいでしょう。